晋升通道
公司通过系统的岗位体系设计，确保员工(gong)在(zai)满足组织及业务需(xu)求的前提下(xia)，员工(gong)从(cong)管理(li)通道(dao)、非管理(li)通道(dao)中选择(ze)合适的发展路(lu)径。
培训体系
公司(si)通(tong)过系统的(de)岗位体(ti)系设计，确保员工在满足组织及业务(wu)需(xu)求的(de)前提下，员工从管理通(tong)道(dao)、非管理通(tong)道(dao)中选择合(he)适的(de)发展(zhan)路(lu)径。
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