为了全面培养员工的(de)职(zhi)业意识、职(zhi)业道(dao)德、职(zhi)业心态和职(zhi)业素养，优(you)化(hua)团队协作(zuo)，从而提升(sheng)整个(ge)企业的(de)职(zhi)业化(hua)整体水平，雅安三(san)九于4月28日针对青年骨干类员工开展了《员工职业化心态塑造》培训。

本次课程强调职(zhi)业(ye)化(hua)理念与雅安三九文化(hua)相结合(he)。张鹏(peng)浩(hao)老师(shi)就(jiu)(jiu)什么是(shi)职(zhi)业(ye)化(hua)的(de)标准、如何(he)成为(wei)一名职(zhi)业(ye)化(hua)员工(gong)、如何(he)建立(li)自(zi)我(wo)的(de)职(zhi)业(ye)化(hua)金字塔等问题进行(xing)了详细解答。整(zheng)个课堂(tang)氛围轻松活跃，学(xue)员们积极(ji)响应。张老师(shi)的(de)讲解也(ye)是(shi)发(fa)人省醒，以引导反思为(wei)主，引导各(ge)学(xue)员就(jiu)(jiu)良好的(de)职(zhi)业(ye)化(hua)心(xin)态在工(gong)作生活中(zhong)的(de)重(zhong)要性进行(xing)反思。

张老师以其亲和，通(tong)俗易懂(dong)的(de)演讲风格，将复(fu)杂的(de)职业(ye)化理(li)论(lun)通(tong)过案例(li)结(jie)合的(de)方式(shi)简(jian)单地(di)诠释(shi)出(chu)(chu)职业(ye)化标准(zhun)术语(yu)“快乐地(di)做(zuo)应该做(zuo)的(de)事”，对学员(yuan)进行思维激荡；同(tong)时(shi)以深(shen)入浅出(chu)(chu)的(de)方法，通(tong)过学员(yuan)小组(zu)讨论(lun)互动，然后请一位学员(yuan)分(fen)享小组(zu)讨论(lun)案例(li)的(de)分(fen)析结(jie)果(guo)。这样(yang)不仅加(jia)强了小组(zu)学员(yuan)之间的(de)相互支持与配合，丰富了现场培训的(de)内容，还(hai)让各位学员(yuan)之间有了较深(shen)入的(de)沟通(tong)。

   在此次培训中每一个学员都能很好地(di)遵守课(ke)程时间安(an)排，虚心地(di)敞开心胸，吸(xi)收(shou)来自同(tong)学及讲师的(de)经验(yan)、见解(jie)与意见并积极踊跃地(di)发表自己(ji)的(de)观点，对课(ke)程的(de)精(jing)髓有着深刻的(de)理解(jie)，很好地(di)带动了课(ke)堂的(de)气氛,学习效果尤为显著。

   图/文   粟庆