7月21日，雅安三九发(fa)出通知，决定大幅(fu)度提高(gao)员(yuan)工餐补，从之前的50元/月提高(gao)到200元/月，涨幅(fu)达到4倍。

今年(nian)6月1日，雅安三(san)九为了(le)(le)(le)提(ti)高食(shi)堂(tang)(tang)的(de)饭菜(cai)质(zhi)量(liang)和全(quan)体(ti)员(yuan)工(gong)(gong)的(de)生活水平，同(tong)时为了(le)(le)(le)将有限的(de)内部(bu)资源聚焦在最有价值(zhi)的(de)核(he)心(xin)业(ye)务(wu)(wu)(wu)上(shang)，减员(yuan)增(zeng)效(xiao)，提(ti)升(sheng)(sheng)核(he)心(xin)竞争(zheng)力，雅安三(san)九对食(shi)堂(tang)(tang)业(ye)务(wu)(wu)(wu)实行外包运营模(mo)式(shi)。食(shi)堂(tang)(tang)改革两(liang)个(ge)月来，调(diao)查(cha)问卷结(jie)果显示，饭菜(cai)质(zhi)量(liang)提(ti)高了(le)(le)(le)，服务(wu)(wu)(wu)水平上(shang)升(sheng)(sheng)了(le)(le)(le)，但同(tong)时食(shi)堂(tang)(tang)菜(cai)品的(de)价格也(ye)有所提(ti)高。此(ci)外受(shou)市场因素影响，雅安三(san)九六月份(fen)产量(liang)不(bu)高，员(yuan)工(gong)(gong)收(shou)入有所下降，部(bu)分员(yuan)工(gong)(gong)生活拮(jie)据。

雅(ya)安(an)三(san)九管理团(tuan)队(dui)对员(yuan)工(gong)(gong)的(de)困难(nan)感同(tong)身受，本着“善待(dai)员(yuan)工(gong)(gong)、关爱员(yuan)工(gong)(gong)”的(de)理念，大(da)幅(fu)度(du)提(ti)高员(yuan)工(gong)(gong)餐补(bu)(bu)，并且追溯补(bu)(bu)发(fa)6、7两个月的(de)餐补(bu)(bu)。此后，公司将(jiang)在每月的(de)第一天(tian)，将(jiang)上(shang)月餐补(bu)(bu)补(bu)(bu)发(fa)到餐卡(ka)(ka)(ka)上(shang)。同(tong)时，雅(ya)安(an)三(san)九将(jiang)每季度(du)对餐卡(ka)(ka)(ka)进行清零，并在超(chao)市办理消费(fei)卡(ka)(ka)(ka)，将(jiang)餐卡(ka)(ka)(ka)上(shang)的(de)余额转到超(chao)市卡(ka)(ka)(ka)上(shang)，员(yuan)工(gong)(gong)及家人可以(yi)凭超(chao)市卡(ka)(ka)(ka)自主消费(fei)。

雅安(an)三(san)九的这一(yi)做法，是(shi)公司对(dui)管理者要(yao)求的“仁、智、信、严、勇”中“仁”的具体体现。一(yi)位在车间工(gong)作的员(yuan)(yuan)工(gong)表示(shi)，公司提高餐补(bu)，是(shi)每一(yi)位员(yuan)(yuan)工(gong)的“福音”。这虽(sui)然是(shi)一(yi)件小事情，却为员(yuan)(yuan)工(gong)带来了实(shi)实(shi)在在的利益(yi)，真(zhen)正地(di)将“关(guan)爱员(yuan)(yuan)工(gong)”落到(dao)了实(shi)处，让大家觉得“暖(nuan)暖(nuan)的，很贴心”。

文/刘兴涛