根据(ju)公司安排，2014年9月(yue)5日(ri)-9月(yue)29日(ri)期间，公司培训体系(xi)项目组对生(sheng)产制(zhi)(zhi)造部(bu)、供应部(bu)、质(zhi)量管理部(bu)、设备管理部(bu)的一线岗(gang)(gang)(gang)位在册(ce)员工(gong)进行(xing)了首次岗(gang)(gang)(gang)位认(ren)证(zheng)。经项目组全体培训师针对所属岗(gang)(gang)(gang)位、专业(ye)精心组织，认(ren)真筹划(hua)，集体研究制(zhi)(zhi)定生(sheng)产一线岗(gang)(gang)(gang)位认(ren)证(zheng)实施方案，截至(zhi)目前，已组织完成通(tong)用教(jiao)材(cai)、岗(gang)(gang)(gang)位教(jiao)材(cai)的培训及理论考(kao)核(he)工(gong)作(zuo)。

本次岗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)认证，是以生产一(yi)线岗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)员工(gong)工(gong)作中应知(zhi)(zhi)应会的GMP基本知(zhi)(zhi)识(shi)、5S知(zhi)(zhi)识(shi)、规章制(zhi)度、安全(quan)知(zhi)(zhi)识(shi)、工(gong)艺规程、业(ye)务流程及常见故障排除等通用知(zhi)(zhi)识(shi)和(he)岗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)知(zhi)(zhi)识(shi)的掌握(wo)情况和(he)运用能(neng)力为(wei)重(zhong)点，坚持(chi)突出重(zhong)点、贴近(jin)业(ye)务、以考(kao)促学、注重(zhong)实效、严肃纪律(lv)的原则(ze)(ze)，以理论考(kao)试(shi)(shi)和(he)实操考(kao)评相结合的方法对岗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)认证对象进行了考(kao)核及综(zong)合评定，检验(yan)生产一(yi)线岗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)员工(gong)是否具备其所担任(ren)岗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)所需的知(zhi)(zhi)识(shi)与技能(neng)。笔(bi)试(shi)(shi)根(gen)据岗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)特点，分别制(zhi)卷，统(tong)一(yi)安排的原则(ze)(ze)组织考(kao)试(shi)(shi)。

经统计，本(ben)(ben)次(ci)应(ying)参(can)(can)加理(li)论(lun)考试(shi)的员工216名，实际(ji)参(can)(can)加199人(ren)（注：其余员工因请假或(huo)在观澜基地研修暂未参(can)(can)加本(ben)(ben)次(ci)认证(zheng)），参(can)(can)与(yu)率达(da)92.1%，理(li)论(lun)考试(shi)合格者183人(ren)，占实际(ji)参(can)(can)考总(zong)人(ren)数的91.9%，未合格者16人(ren)，占实际(ji)参(can)(can)考总(zong)人(ren)数的8.04%，其中供应(ying)部(bu)、质量管(guan)理(li)部(bu)、设备(bei)管(guan)理(li)部(bu)的一(yi)次(ci)性(xing)合格率为(wei)100%，达(da)到预期培训效果。

根据(ju)公(gong)司安排(pai)，项目组将(jiang)(jiang)在10月份开展通用技能、岗位(wei)(wei)技能实操考核(he)，预计2014年(nian)10月17日完成本次岗位(wei)(wei)认证(zheng)工作，其(qi)他(ta)因(yin)特殊情况(kuang)未能参加本次岗位(wei)(wei)认证(zheng)人(ren)员将(jiang)(jiang)在后期另行组织(zhi)认证(zheng)，以(yi)确保我公(gong)司在2015年(nian)实现所有生产一线岗位(wei)(wei)操作人(ren)员都是持证(zheng)上(shang)岗。

（文：培训体系项目组(zu)）