华(hua)润三九（黄石(shi)）召开职(zhi)工代表

合(he)理化建议落实整改座谈会

4月17日(ri)下午(wu)，黄石(shi)三九工会组织(zhi)召(zhao)开(kai)职(zhi)工代(dai)表(biao)合理化建议落实(shi)整改座谈会，公司(si)领导班子(zi)成员、相(xiang)关部门负责人和全体职(zhi)工代(dai)表(biao)计44人参加了会议。

座谈会上(shang)，针对(dui)2014年(nian)公(gong)司(si)(si)职(zhi)工(gong)(gong)代表对(dui)公(gong)司(si)(si)生产(chan)运营和(he)(he)管理工(gong)(gong)作提出的34项108条建议（涵(han)盖节能降耗、设(she)备管理、安全生产(chan)、工(gong)(gong)艺优化、人才培养(yang)、制度完善、绩(ji)效考核、班子(zi)建设(she)、产(chan)品研发等各方面(mian)），公(gong)司(si)(si)领导班子(zi)成员和(he)(he)相关部门(men)负(fu)责人分(fen)别从(cong)各自分(fen)管的工(gong)(gong)作角度就落实整(zheng)改(gai)情况进行了具体回应。职(zhi)工(gong)(gong)代表们现场进行了提问(wen)和(he)(he)互(hu)动(dong)。

公司周奇总经理(li)(li)对新的(de)领导班(ban)子提出了严格(ge)要求(qiu)(qiu)，指出目前新领导班(ban)子更加(jia)年轻化(hua)、本土(tu)化(hua)，班(ban)子成员肩负着(zhe)职(zhi)工代(dai)表(biao)的(de)期望，要求(qiu)(qiu)班(ban)子成员要多下基层与员工沟通(tong)(tong)，增(zeng)加(jia)信息透明度和厂(chang)务公开工作的(de)力度。要求(qiu)(qiu)各部门负责人进(jin)一(yi)步梳理(li)(li)管理(li)(li)流程，在引进(jin)先进(jin)的(de)管理(li)(li)理(li)(li)念(nian)、管理(li)(li)工具、管理(li)(li)方法时(shi)加(jia)强学习和沟通(tong)(tong)，不断(duan)提高自身素质。

（黄石三(san)九 吴文敏）