4月20日，华(hua)润(run)三九(jiu)（枣庄(zhuang)）药业有(you)限(xian)公司(si)第一期“青干(gan)班”开(kai)班，宣讲了人才(cai)理(li)念主题，进(jin)行了第一模块课程的学习。51名学员参训。开(kai)班仪式上，公司(si)总(zong)经(jing)理(li)谢志坚(jian)指(zhi)出，目前正(zheng)是华(hua)润(run)三九(jiu)（枣庄(zhuang)）转型的重要时(shi)期，围绕(rao)公司(si)“两(liang)化融合(he)和智能制造(zao)”的业务方向，需要切(qie)实(shi)解决管(guan)理(li)干(gan)部(bu)工作经(jing)验单一、人才(cai)梯队(dui)不完整的问(wen)题，落实(shi)人才(cai)引进(jin)和培(pei)养(yang)计划，打(da)造(zao)专业能力强(qiang)，能够快(kuai)速应(ying)对未来变化的管(guan)理(li)后备(bei)人才(cai)队(dui)伍(wu)。

华润三(san)九人(ren)(ren)力(li)资源相关负责人(ren)(ren)参加开班式，建议华润三(san)九（枣(zao)庄(zhuang)）结合“十四五”战略对组织能(neng)力(li)的(de)要求，持续推(tui)(tui)进人(ren)(ren)才(cai)盘点，推(tui)(tui)动(dong)培训(xun)赋能(neng)，实现人(ren)(ren)才(cai)梯队动(dong)态管理，希(xi)望越来越多的(de)青年骨干通过不(bu)断学习和历练走上更重(zhong)要的(de)岗位。   （庞倩）