11月5日下午，华润三(san)九企业文化调(diao)研项目(mu)组(zu)召开工作沟通(tong)会(hui)。会(hui)议(yi)围绕公司(si)企业文化建(jian)设(she)的基本情况、目(mu)标方(fang)向，以及近期工作安排，展(zhan)开了深(shen)入交流和探讨。随着企业文化调(diao)研项目(mu)正式启动(dong)，项目(mu)组(zu)将于近日分(fen)别向一线员工、管理人员、高管团队等(deng)不同(tong)层面开展(zhan)专题调(diao)研或访谈，系统宣贯《华润三(san)九企业文化发展(zhan)纲(gang)要》（初(chu)稿），广泛(fan)征求大(da)家对公司(si)企业文化建(jian)设(she)的意见建(jian)议(yi)。

企业(ye)(ye)文(wen)化(hua)调研项目(mu)组(zu)(zu)成(cheng)(cheng)员由公共(gong)事(shi)(shi)务中心、人力资源(yuan)中心、战(zhan)略运营部相关领导(dao)和(he)同事(shi)(shi)组(zu)(zu)成(cheng)(cheng)。此(ci)前，公共(gong)事(shi)(shi)务中心企业(ye)(ye)文(wen)化(hua)职能线结合上(shang)市(shi)公司战(zhan)略和(he)组(zu)(zu)织(zhi)变革，在(zai)全公司范围内(nei)开(kai)展了(le)(le)“企业(ye)(ye)文(wen)化(hua)问卷调查”；与部分员工进(jin)行了(le)(le)面(mian)对(dui)面(mian)访(fang)谈；组(zu)(zu)织(zhi)召开(kai)了(le)(le)视频会议，邀请华(hua)润(run)集团董(dong)办相关领导(dao)系统宣贯了(le)(le)华(hua)润(run)文(wen)化(hua)。在(zai)此(ci)基础上(shang)，全面(mian)梳(shu)理和(he)提炼了(le)(le)《华(hua)润(run)三九企业(ye)(ye)文(wen)化(hua)发(fa)展纲(gang)要》（初稿）。

会上，项(xiang)目组与会成员回(hui)顾了公司(si)(si)进入华(hua)润(run)大家庭五(wu)年来，在战略(lve)检讨、组织变革和文化(hua)融合等方面的(de)重要事件。大家深(shen)刻(ke)认识到，2008年以来，华(hua)润(run)三九经营业绩持续突破性增长、重回(hui)国内(nei)优质上市公司(si)(si)行(xing)列，受到监管机构和投资(zi)者、媒(mei)体的(de)高(gao)度(du)认可，是(shi)资(zi)本运作的(de)成功、是(shi)员工奉献的(de)回(hui)应(ying)、更是(shi)文化(hua)变革的(de)必然。

关于下一步(bu)如何广泛(fan)开展(zhan)(zhan)“调研分析”，提(ti)炼(lian)、宣(xuan)贯《华润三九企业文化发展(zhan)(zhan)纲要(yao)》（初稿），项目组提(ti)出了一系列具体可(ke)行的(de)措施，明确了工作开展(zhan)(zhan)的(de)时间(jian)节点。相关工作将分“一线员工、管理(li)人员、高管团队”等多(duo)个(ge)维度开展(zhan)(zhan)，广泛(fan)征(zheng)求不同(tong)层面的(de)意见建议(yi)。

梳(shu)理、提炼与(yu)落实《华(hua)(hua)(hua)润(run)三(san)九(jiu)企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)发(fa)展纲(gang)要》，是(shi)为了(le)配合华(hua)(hua)(hua)润(run)三(san)九(jiu)战略落地，实现(xian)“一种文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)”；提升公司(si)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)软(ruan)实力，通(tong)过文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)重(zhong)塑和持续建(jian)设，充分(fen)发(fa)挥其“内(nei)聚人心，外树形象(xiang)”的(de)功能。《纲(gang)要》（初(chu)稿(gao)(gao)）系(xi)统(tong)阐(chan)述了(le)华(hua)(hua)(hua)润(run)三(san)九(jiu)企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)内(nei)涵和企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)体(ti)系(xi)建(jian)设等方面(mian)内(nei)容，提出了(le)企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)设的(de)定(ding)位和目标(biao)。对(dui)华(hua)(hua)(hua)润(run)三(san)九(jiu)的(de)使命、愿景(jing)、核(he)心价值观、企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)总体(ti)理念、组织形式、组织氛围、行(xing)(xing)为准则等方面(mian)进行(xing)(xing)了(le)较为系(xi)统(tong)的(de)总结(jie)；《纲(gang)要》（初(chu)稿(gao)(gao)）对(dui)公司(si)总部各业(ye)(ye)务(wu)中心和职能部室(shi)、以及各制造单元具有统(tong)一思想、规(gui)范(fan)行(xing)(xing)为的(de)重(zhong)要意(yi)义；《纲(gang)要》（初(chu)稿(gao)(gao)），已经(jing)与(yu)华(hua)(hua)(hua)润(run)集团沟通(tong)，融入华(hua)(hua)(hua)润(run)“简单坦(tan)诚 阳光”的(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念，以及“诚实守信”的(de)核(he)心价值观，同时，体(ti)现(xian)了(le)华(hua)(hua)(hua)润(run)三(san)九(jiu)做为中国最优秀的(de)上市(shi)公司(si)，践行(xing)(xing)“关爱(ai)大众健康(kang)，履(lv)行(xing)(xing)社会责任 追求卓越绩效”的(de)经(jing)营理念。　（　文(wen)(wen)(wen)宣　）