4月30日，在“安徽省庆祝‘五一’暨欢迎全国劳动模范和先进工作者大会”上，华润金蟾公司被安徽省总工会授予“安徽省劳动竞赛先进集体”荣誉称号，这是公司今年继荣获“淮北市先进集体”荣誉称号后，获得的又一项殊荣，体现了上级工会组织对该公司近年来积极开展劳动竞赛工作的充分肯定。 　　
    提高员工队伍整体素质是增强企业综合竞争力和发展后劲的一项关键工作，2014年以来，华润金蟾公司继续坚持发挥劳动竞赛在提高员工专业技能、激发工作热情方面的积极作用，对劳动竞赛活动做了进一步丰富和完善，一是把劳动竞赛活动与企业日常生产管理工作更加紧密结合起来，改变以往公司统一制定劳动竞赛方案的活动方式，由各单位、各车间根据不同岗位、工种的实际需要，自行制定竞赛活动方案，再由公司配合组织开展，这种活动方式既方便灵活、覆盖面广，更主要的是活动方案的针对性、可操作性更强。2014年全年参加技术比武人数达200人次，占到了员工总人数的三分之一；二是大力推进开展以员工自主技术创新活动为主要内容的QC小组活动。2014年公司共完成的6个技术创新改造项目，为公司节约资金30多万元；三是加大对劳动竞赛先进个人、集体的表彰宣传力度。在加大物质奖励力度的同时，还利用公司宣传栏、企业内刊对劳动竞赛中表现突出的个人、集体事迹进行大力宣传，把劳动竞赛成绩做为明星班组、明星员工评选的必要条件之一。
    华润金蟾(chan)公(gong)司(si)(si)通过劳动竞赛、技术比武等活(huo)动，激发了广大(da)员工(gong)(gong)“在(zai)(zai)(zai)干中学(xue)、在(zai)(zai)(zai)学(xue)中练(lian)、在(zai)(zai)(zai)练(lian)中比” 的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)热情，在(zai)(zai)(zai)促(cu)进员工(gong)(gong)爱(ai)岗敬业(ye)、自(zi)觉学(xue)习、自(zi)主提升素质的(de)(de)同(tong)时，也促(cu)进了班组(zu)各项(xiang)管理，推(tui)进公(gong)司(si)(si)精益管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)台阶，在(zai)(zai)(zai)企业(ye)内部形成“以赛促(cu)学(xue)，以赛促(cu)管”的(de)(de)良好(hao)氛围