9月15日，华(hua)润三(san)九(jiu)绩效(xiao)(xiao)信(xin)息(xi)(xi)化(hua)一(yi)期项目系统实施阶段启动会在(zai)总(zong)部召开(kai)。华(hua)润三(san)九(jiu)副总(zong)裁(cai)喻(yu)明、人力资源(yuan)中(zhong)心总(zong)经(jing)理(li)孔少林、信(xin)息(xi)(xi)管理(li)部总(zong)经(jing)理(li)李士峰，以及绩效(xiao)(xiao)信(xin)息(xi)(xi)化(hua)一(yi)期项目组成员(yuan)参加现场会议，各业(ye)务单元代(dai)表(biao)通过同(tong)步视频参会。

此前，在华(hua)(hua)润三(san)九(jiu)绩(ji)效管理(li)体系全(quan)(quan)面运行的基础上，总(zong)部及各业(ye)务单(dan)元全(quan)(quan)面参(can)与完成(cheng)差异化(hua)(hua)分(fen)析、管理(li)优化(hua)(hua)、指标库优化(hua)(hua)等工(gong)作，并(bing)于9月通(tong)过绩(ji)效管理(li)委员会审议(yi)，正式批准华(hua)(hua)润三(san)九(jiu)总(zong)部、观澜基地(di)、抗感染事(shi)业(ye)部、九(jiu)星(xing)印(yin)刷(shua)、华(hua)(hua)润本溪三(san)药、华(hua)(hua)润三(san)九(jiu)（郴州）、营销区(qu)(qu)域湖(hu)北片区(qu)(qu)作为试点参(can)与华(hua)(hua)润三(san)九(jiu)绩(ji)效信息化(hua)(hua)一(yi)期项(xiang)目(mu)的系统实施阶段工(gong)作。通(tong)过绩(ji)效信息化(hua)(hua)，绩(ji)效计划、辅导(dao)、考核等流程将在在线(xian)实现(xian)，并(bing)实现(xian)绩(ji)效BI数据分(fen)析和(he)改进等功能。

会议提(ti)出，绩效信(xin)息化(hua)上线后，相关(guan)的管(guan)理(li)者和员工都(dou)会成为系统的用户，绩效管(guan)理(li)工作能(neng)通过信(xin)息化(hua)规范执(zhi)行、提(ti)高效率，促(cu)进华润三九全(quan)员绩效管(guan)理(li)从(cong)硬考(kao)核(he)到(dao)软管(guan)理(li)到(dao)促(cu)文化(hua)的发展。

会(hui)议(yi)要(yao)求(qiu)，试点单元(yuan)要(yao)全力投入，未(wei)(wei)参与(yu)项(xiang)目的单元(yuan)也要(yao)更多(duo)地关注(zhu)，为未(wei)(wei)来全面上线做好准备。绩效(xiao)信息化涉及(ji)到各级管理者(zhe)与(yu)员工，我们(men)在做系统设计的时候，应更多(duo)地考虑普通用户的使用，关注(zhu)系统使用的友(you)好性，发(fa)挥(hui)系统真正的价(jia)值(zhi)。他预祝绩效(xiao)信息系统能够顺利上线。

接下来，进入系统实(shi)施阶段，将(jiang)陆(lu)续完(wan)成系统方(fang)案设计、系统方(fang)案开(kai)发和实(shi)施。第一批试点单位将(jiang)于2015年3月9日正式(shi)上线(xian)运行绩效信息(xi)化(hua)。（郭婧(jing)）