11月5日下午，华润三(san)九(jiu)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)调(diao)研项(xiang)目组召开工(gong)作沟通会(hui)。会(hui)议围绕(rao)公(gong)(gong)司企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)设(she)的(de)基本情况、目标(biao)方向，以(yi)及近期(qi)工(gong)作安排，展(zhan)开了深入交流和探讨。随(sui)着(zhe)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)调(diao)研项(xiang)目正式启动，项(xiang)目组将于近日分别向一线员工(gong)、管理人(ren)员、高管团队等不同层面开展(zhan)专题调(diao)研或访谈(tan)，系统宣贯《华润三(san)九(jiu)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)发展(zhan)纲要》（初稿），广泛征求大家对公(gong)(gong)司企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)设(she)的(de)意见建(jian)(jian)议。

企(qi)业(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)调研项(xiang)目组(zu)成员由公(gong)(gong)共事(shi)务(wu)中心、人力资源(yuan)中心、战略运(yun)营部相(xiang)关(guan)领导和同事(shi)组(zu)成。此前，公(gong)(gong)共事(shi)务(wu)中心企(qi)业(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)职(zhi)能(neng)线结合(he)上市(shi)公(gong)(gong)司战略和组(zu)织变革，在全公(gong)(gong)司范围内(nei)开展(zhan)了“企(qi)业(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)问卷调查”；与部分员工(gong)进行了面(mian)对面(mian)访谈(tan)；组(zu)织召开了视频会(hui)议，邀(yao)请华(hua)润(run)集团董办相(xiang)关(guan)领导系(xi)统宣贯(guan)了华(hua)润(run)文(wen)(wen)(wen)化(hua)。在此基础(chu)上，全面(mian)梳(shu)理和提(ti)炼了《华(hua)润(run)三九企(qi)业(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)发展(zhan)纲要》（初稿）。

会(hui)上，项目组(zu)与会(hui)成(cheng)员回顾了公司进入(ru)华润大家(jia)(jia)庭五年来，在战略检讨、组(zu)织变革(ge)和文化(hua)融合等(deng)方面的(de)重要事件(jian)。大家(jia)(jia)深刻(ke)认识到，2008年以来，华润三九经营业(ye)绩持续突破(po)性增(zeng)长、重回国(guo)内(nei)优质上市公司行列，受到监管机(ji)构和投资者、媒体的(de)高度认可(ke)，是资本运作的(de)成(cheng)功、是员工奉(feng)献(xian)的(de)回应(ying)、更是文化(hua)变革(ge)的(de)必(bi)然。

关(guan)于(yu)下一(yi)(yi)步如何广(guang)(guang)泛开展“调研分析”，提炼、宣贯《华润(run)三(san)九企业文化发展纲要》（初稿(gao)），项目组提出了一(yi)(yi)系(xi)列具体(ti)可行的(de)措施，明确(que)了工作开展的(de)时间节点。相关(guan)工作将分“一(yi)(yi)线员(yuan)工、管(guan)理人员(yuan)、高管(guan)团(tuan)队(dui)”等多个维度(du)开展，广(guang)(guang)泛征求不同层面的(de)意见建议。

梳(shu)理(li)(li)(li)、提炼与落实(shi)《华润(run)(run)三(san)九企业(ye)文(wen)化(hua)发展纲(gang)(gang)(gang)要》，是为(wei)(wei)了(le)配(pei)合华润(run)(run)三(san)九战(zhan)略落地，实(shi)现(xian)(xian)“一种文(wen)化(hua)”；提升公(gong)司文(wen)化(hua)软(ruan)实(shi)力，通过文(wen)化(hua)重塑和(he)(he)持续(xu)建设(she)，充分发挥其“内聚(ju)人(ren)心(xin)(xin)，外树形象”的(de)(de)功能。《纲(gang)(gang)(gang)要》（初(chu)稿(gao)）系统阐述了(le)华润(run)(run)三(san)九企业(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)内涵(han)和(he)(he)企业(ye)文(wen)化(hua)体(ti)系建设(she)等方面内容，提出了(le)企业(ye)文(wen)化(hua)建设(she)的(de)(de)定(ding)位(wei)和(he)(he)目标。对华润(run)(run)三(san)九的(de)(de)使(shi)命、愿景(jing)、核心(xin)(xin)价值(zhi)观、企业(ye)文(wen)化(hua)总(zong)体(ti)理(li)(li)(li)念、组织(zhi)形式、组织(zhi)氛围、行为(wei)(wei)准则等方面进行了(le)较(jiao)为(wei)(wei)系统的(de)(de)总(zong)结(jie)；《纲(gang)(gang)(gang)要》（初(chu)稿(gao)）对公(gong)司总(zong)部各(ge)业(ye)务(wu)中心(xin)(xin)和(he)(he)职能部室、以(yi)(yi)及(ji)各(ge)制造单(dan)元(yuan)具有统一思想、规范行为(wei)(wei)的(de)(de)重要意(yi)义；《纲(gang)(gang)(gang)要》（初(chu)稿(gao)），已经(jing)与华润(run)(run)集团(tuan)沟(gou)通，融入华润(run)(run)“简单(dan)坦诚 阳光”的(de)(de)文(wen)化(hua)理(li)(li)(li)念，以(yi)(yi)及(ji)“诚实(shi)守信”的(de)(de)核心(xin)(xin)价值(zhi)观，同(tong)时，体(ti)现(xian)(xian)了(le)华润(run)(run)三(san)九做为(wei)(wei)中国最(zui)优秀的(de)(de)上市公(gong)司，践(jian)行“关爱大众健康(kang)，履行社会责(ze)任 追求卓越(yue)绩效”的(de)(de)经(jing)营理(li)(li)(li)念。　（　文(wen)宣　）